Profissões com mais vagas para 2022 exigem especializações e habilidades comportamentais

Pesquisa do LinkedIn mapeou áreas que terão mais contratações neste ano
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Pesquisadores do LinkedIn Economic Graph examinaram milhões de empregos iniciados por usuários do LinkedIn, de janeiro de 2017 a julho de 2021, para calcular a taxa de crescimento para cada cargo. A pesquisa encomendada pela LinkedIn, plataforma social voltada para network e mercado de trabalho, diz que cargos envolvendo tecnologia estão em ascensão, mas a especialização na área é o principal requisito, exigindo nível de conhecimento bastante elevado.

As profissões com maiores expectativas de crescimento neste ano exigem especializações, como pós-graduação, e habilidades comportamentais, conforme a pesquisa. À medida que os trabalhos voltam a ser presenciais ou híbridos, as atividades estão ficando mais digitalizadas e, nesse cenário, a tendência é que as profissões de tecnologia tenham ainda maior destaque a curto prazo para garantir as medidas de segurança necessárias às empresas e aos colaboradores.

Assim, engenheiros de software, cientistas de dados, especialistas em segurança cibernética e gestores de tráfego serão algumas das profissões com o maior número de vagas abertas ao longo de 2022, de acordo com a apuração. Dentre as cidades que terão as melhores oportunidades de emprego estão São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba e Porto Alegre.

Confira, a seguir, a lista divulgada pela pesquisa LinkedIn Economic Graph com os 25 empregos em alta para 2022:

 

  1. Recrutador(a) especializado(a) em tecnologia;
  2. Engenheiro(a) de confiabilidade de sites (Site Reliability Engineer – SRE);
  3. Engenheiro(a) de dados;
  4. Especialista em cibersegurança;
  5. Representante de desenvolvimento de negócios;
  6. Gestor(a) de tráfego;
  7. Engenheiro(a) de machine learning;
  8. Pesquisador(a) em experiência do usuário;
  9. Cientista de dados;
  10. Analista de desenvolvimento de sistemas;
  11. Engenheiro(a) de robótica;
  12. Desenvolvedor(a) Back-end;
  13. Gerente de engajamento;
  1. Gerente de equipe de produto;
  2. Engenheiro de QA (Quality Assurance);
  3. Consultor(a) de gestão de dados;
  4. Líder de experiência do cliente;
  5. Analista de design;
  6. Analista de soluções;
  7. Analista de gestão de risco;
  8. Consultor(a) de design de produto;
  9. Coordenador(a) de vendas internas;
  10. Enfermeiro(a) intensivista;
  11. Designer de conteúdo
  12. Instrutor(a) de Agile.

 

Fonte: Agência Educa Mais Brasil

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