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Falcão é eleito presidente da AMM e promete gestão transparente

Ele venceu o ex-prefeito de Coronel Fabriciano, Marcos Vinícius da Silva Bizarro, que disputava a reeleição.
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Luís Eduardo Falcão (Novo), prefeito de Patos de Minas, foi eleito presidente da Associação Mineira de Municípios (AMM) em uma disputa contra Marcos Vinícius da Silva Bizarro. A eleição, realizada nesta sexta-feira (04/04) em Belo Horizonte, contou com a participação de prefeitos de todo o estado. Falcão assume o mandato (2025-2028) com a promessa de promover mudanças estruturais na entidade e aumentar a transparência da gestão.

Após cerca de 30 minutos de apuração, o resultado foi 361 votos para Luís Eduardo Falcão contra 288 votos pro Marcos Vinícius da Silva Bizarro.

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Seu mandato terá duração de três anos e trará mudanças importantes, como a redução do tempo de mandato na entidade e maior transparência na execução dos recursos. Com a vitória, Falcão se torna um dos principais nomes do municipalismo mineiro e ganha projeção no cenário político estadual.

Sobre os desafios de conciliar a prefeitura de Patos de Minas e a AMM, Falcão destacou que não será uma tarefa fácil, mas garantiu que tem uma equipe capacitada para manter ambas as gestões em alto nível. “Patos de Minas está em pleno desenvolvimento, e fui o primeiro prefeito da história da cidade a ser reeleito. Mas acredito que é possível conciliar essas funções com uma equipe comprometida. A AMM precisa de lideranças que não tenham medo de inovar e lutar por mudanças reais.”

Durante a campanha, Falcão defendeu a maior participação dos prefeitos nas decisões da AMM e a criação de uma diretoria específica para os pequenos municípios. Ele também destacou a necessidade de um diálogo mais ativo com o governo estadual e federal para garantir melhores condições para os gestores municipais. Entre suas principais propostas, estão:

Representatividade: Mudança no estatuto para que apenas prefeitos em exercício ocupem cargos na diretoria;

Redução do mandato: Diminuição de três para dois anos, promovendo maior alternância na gestão;

Participação: Decisões tomadas em conjunto com diretores e representantes microregionais;

Apoio aos pequenos municípios: Criação da Diretoria FPM 0.6, focada nos desafios dos municípios menores;

Transparência: Publicação detalhada de contratos no portal da AMM;

Maior diálogo com o governo: Interlocução ativa com órgãos governamentais;

Participação feminina: Criação do Movimento Mulheres Municipalistas, liderado por prefeitas;

Capacitação e suporte: Assessoria técnica e treinamentos constantes para os gestores municipais;

Valorização dos servidores da AMM: Melhorias nas condições de trabalho e capacitação da equipe;

Justiça no Pacto Federativo: Luta por mais recursos para os municípios.

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